Будьте в курсе!

Узнайте первыми об изменениях в международном законодательстве, новых оффшорных схемах и наших акциях!

Стоимость регистрации:
по запросу
Апостилированный пакет:
450 USD
Номинальный сервис:
850 USD
Ежегодное продление:
по запросу

Доминикана — привлекательная во всех смыслах юрисдикция, удобная для ведения международного бизнеса, солнечная, доброжелательная страна. Республика стратегически выгодно расположена, близка к транснациональным морским путям глобального значения и ключевым рынкам. Это мировой логистический, транспортный и инвестиционный центр. Несмотря на то, что Доминиканская республика — оффшор нетипичный, с довольно высокими налогами (общая их доля доходит до 42,5%, в год приходится делать до 10 платежей), бизнес там выгоден и перспективен. 

Среди основных достоинств юрисдикции нужно назвать:

  • широкую сеть свободных промышленных зон с особыми режимами хозяйствования;
  • передовые телекоммуникационные системы (чуть ли не лучшие в Латинской Америке) — юрисдикция подходит для организации digital-бизнеса;
  • наличие удобных онлайн-сервисов для проверки названия, уплаты налогов на регистрацию;
  • высококлассная инфраструктура, развитое морское и авиасообщение и так далее.

Основные сферы деятельности, привлекающие инвесторов в республику — это, в первую очередь, туризм, но также и телекоммуникации и секторы инфраструктуры и недвижимости. Наиболее распространенная организационная форма — SRL, по сути совпадающая с отечественными ООО. Юрисдикцию выбирают, так как здесь:

  • оффшорные компании на 20 лет освобождаются от уплаты налога;
  • отсутствует налог на прирост капитала, проценты и дивиденды;
  • не облагается наследство/объекты дарения.

Открытие фирмы в Доминиканской республике — хорошо структурированный, но длительный и полный «подводных камней» процесс. Чтобы соблюсти формальности и быть уверенным в правильности прохождения процедур, обращайтесь к специалистам компании «Лигал Концепт». Они проверят правильность вашей документации и помогут как можно быстрее пройти все регистрационные этапы.

Процедура открытия компании

Регистрация компании в Доминиканской республике возможна только после строгой проверки ее названия. Сделать это, а также сразу приобрести имя, если оно свободное (оплатить пошлину), можно онлайн, на официальном портале ONAPI. Национальное управление, ведающее промышленной собственностью, издает вестник, в котором нужно опубликовать название компании. Это же бюро занимается и регистрацией фирм. 

Заявку госорган обязан рассмотреть за пять рабочих дней. Если решение положительное, претендент, уплатив обязательный взнос, получает регистрационное свидетельство, если нет — он вправе подать апелляцию в течение 60 суток. После окончания процедуры информация о создании нового юр. лица печатается в центральной газете ElNacional и на портале ONAPI. Этот этап занимает около двух недель.

Также необходимо уплатить регистрационные налоги по специальной квитанции соответствующего департамента. Он составляет 1% от суммы уставного капитала фирмы и его можно перевести по онлайн-сервисам, уплатить напрямую в Налоговой службе или внести через банк. Также необходимо зарегистрироваться в Торговой палате, уплатить там пошлину и получить идентифицирующий RNC-номер. Понадобятся следующие документы:

  • заявление — если регистрация осуществляется представителем, необходима также доверенность;
  • подписанный и заверенный печатями оригинал устава;
  • протокол общего собрания, список участников;
  • подтверждение размера инвестиций и распределения частей между собственниками;
  • копии документов, удостоверяющих личности, подтверждающих регистрацию имени в ONAPI;
  • партнерское соглашение и квитанцию о внесении налога.

Процедура отнимает до пяти суток, после чего собственники бизнеса получают все документы. Далее для окончательного открытия фирмы в Доминиканской республике нужно пройти регистрацию в:

  • реестре налогоплательщиков — он выдает налоговый номер;
  • трудовом департаменте — если на вас будут работать местные сотрудники, нужно подать на них особые формы;
  • отделении соцобеспечения.

Наниматели должны помнить, что трудовое право страны сильно отличается от российского, а споры чаще всего решают в пользу сотрудников. Поэтому законодательство нужно тщательно изучить и строго соблюдать.